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Salud Ocupacional

Concientes de la Responsabilidad que tiene con sus funcionarios y siendo cumplidora con la normatividad, proporciona y mantiene las mejores condiciones de trabajo y la prevención de los riesgos ocupacionales que puedan presentarse.

Según Res. 1016/89: El Programa de Salud Ocupacional esta constituido por cuatro subprogramas:

  • Medicina Preventiva y del Trabajo
  • Higiene Industrial
  • Seguridad Industrial
  • Comité Paritario de Salud Ocupacional

Horarios de Atención

Horario de atención:

 

Lunes a viernes de 7 a 11 de la mañana y 2 a 4 de la tarde 


 

Call Center

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Preguntas Frecuentes

¿Qué es el copago?

Es un aporte en dinero, definido por la ley (Acuerdo 260 del 4 de febrero de 2004 del CNNSSS) que corresponde a una parte del valor del servicio y tiene como finalidad ayudar a financiar el sistema. Se cobra copago en todos los servicios del POS contributivo en los que no se cobra cuota moderadora.

No se cobra copago en los siguientes eventos:

  • Servicio de prevención y promoción.
  • Programa de atención materno infantil.
  • Programa de control en atención de enfermedades transmisibles.
  • Atención inicial de urgencias y enfermedades catastróficas.
  • Los copagos son cancelados únicamente por los beneficiarios con base en el ingreso base de cotización del cotizante, de acuerdo con los rangos establecidos por la ley y corresponden a un porcentaje del valor del servicio a utilizar.

¿Qué es la cuota moderadora?

Es un aporte en dinero, definido por la ley (Acuerdo 260 del 4 de febrero de 2004 del CNSSS) que debe ser cancelado por todos los afiliados (cotizantes y beneficiarios) cuando se asiste al médico general, al especialista, al odontólogo o a una consulta con un profesional paramédico, cuando se recibe medicamentos, al tomarse exámenes de laboratorio o radiografías de tratamientos ambulatorios y tambien cuando se utiliza el servicio de urgencias habiendo podido acceder al servicio de su IPS de primer nivel. El valor de la cuota moderadora depende del ingreso base de cotización de acuerdo con los rangos establecidos por ley.

Subprogramas

que se llevan a cabo con actividades programadas dentro del cronograma establecido para la vigencia 2010, con el que se busca promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, evitando el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiéndolos de los riesgos resultantes de los agentes nocivos.

Acceda de forma segura a los portales institucionales para consulta de puntaje de sisben, fosyga y tramites.

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